ETONनयाँ सामग्रीहरू "पहिलो पाठ" प्रशिक्षण गतिविधिहरू सञ्चालन गर्न संगठित

"काम र उत्पादनको पुन: शुरुवातको क्रममा पहिलो कक्षा" को सूचनामा, शानडोङ प्रान्तीय सरकारी सुरक्षा समिति कार्यालयको भावना र आवश्यकताहरूलाई पूर्ण रूपमा कार्यान्वयन गर्न, चाँडै छुट्टीको हृदय पुन: प्राप्ति, सुरक्षित विकासको अवधारणा स्थापना गर्नुहोस्, व्यापक सुधार गर्नुहोस्। सबै कर्मचारीहरु को सुरक्षा जागरूकता, र उद्यमहरु को सुरक्षित विकास को महसुस। जनवरी 28 मा, Yiteng नयाँ सामग्री कम्पनी "पहिलो पाठ" को प्रशिक्षण गतिविधि आयोजित, महाप्रबन्धक Teng कुन, कार्यकारी उपमहाप्रबन्धक ली Jinliang, उप महाप्रबन्धक लिउ। तालिममा ताओ, उपमहाप्रबन्धक गु वेनसेङ, उपमहाप्रबन्धक यु याजी र सबै कर्मचारीहरुको सहभागिता रहेको थियो ।बैठकको अध्यक्षता सुरक्षा निर्देशक झाङ याङले गर्नुभएको थियो ।

 बैठकमा, महाप्रबन्धक टेङ कुनले "निर्माणको पहिलो पाठ" राख्नुको महत्त्वलाई पूर्ण रूपमा बुझ्नको लागि, सबैलाई शान्त हुन सिक्न, सोच्न सिक्न, लाभ लिन सिक्न प्रोत्साहित गर्न महत्त्वपूर्ण उद्घाटन भाषण गर्नुभयो। प्रशिक्षणको उचित प्रभाव प्राप्त गर्न। उनले पहिलो पटक २०२२ मा कम्पनीको व्यापार विकासको रिपोर्ट गरे। 2022 मा, न्यू मटेरियल कम्पनीले समूहको पार्टी समिति र समूह कम्पनीको तैनातीलाई राम्ररी कार्यान्वयन गर्‍यो, बाह्य सोच परिवर्तनको माध्यमबाट अन्तिम ग्राहकहरूमा केन्द्रित भयो, सम्भाव्यताको उपयोग गर्‍यो। आन्तरिक रूपमा उत्पादन संरचना समायोजन गर्न, रूपान्तरण र विकास मा नयाँ सफलता हासिल, र स्थिर सञ्चालन र विकास को एक राम्रो स्थिति बनाए। 2023 मा, कम्पनीले "तीन पाँच" विकास रणनीतिमा ध्यान केन्द्रित गर्न जारी राख्नेछ, बिक्री नेतालाई थप नाच्नेछ, व्यावसायिक प्रतिभाको निर्माणलाई बलियो बनाउँछ, व्यापार गतिविधिहरूको विश्लेषणलाई बलियो बनाउँछ, विभिन्न व्यावसायिक उद्देश्यहरू पूरा गर्न सुनिश्चित गर्दछ।  |    

सुरक्षा कार्यलाई ध्यानमा राख्दै, हामीले वर्तमान जटिल र गम्भीर सुरक्षा अवस्थालाई पूर्ण रूपमा चिन्नुपर्दछ भनेर औंल्याइन्छ। सुरक्षा सबै काम गर्ने आधार हो, प्रत्येक एकाइले सोचमा नयाँ अनुसन्धान र निर्णय हुनुपर्छ, दृढतापूर्वक सुरक्षा पहिलो चेतना र कानून चेतनाको सुरक्षा नियम स्थापित गर्नुपर्दछ, दबाबलाई पार गर्दै, सुरक्षित उत्पादनको काममा केन्द्रित हुनुपर्दछ। आफ्नो ऊर्जा उत्पादन सुरक्षाको काममा लगाउनुहोस्। बिदा पछि काम र उत्पादन को पुन: सुचारु सधैं उत्पादन सुरक्षा को एक महत्वपूर्ण प्रवेश द्वार भएको छ, सबै विभाग, एकाइहरु हृदय बैठक आयोजित, हृदय को काम को राम्रो काम। सबै कर्मचारीहरूको सुरक्षा जागरूकतालाई बलियो बनाउनुहोस्, ढिलो पक्षाघातको विचारलाई दृढतापूर्वक पार गर्नुहोस्, र तिनीहरूको काममा आफूलाई समर्पित गर्नुहोस्। चेतावनी शिक्षालाई बलियो बनाउन, सधैं "सुरक्षा स्ट्रिङ" कस्नुहोस्। सुरक्षा कर्मचारीको गुणस्तरसँग नजिकको सम्बन्ध छ। सबै विभाग र एकाइहरूले कर्मचारीको बारेमा केस चेतावनी शिक्षालाई सुदृढ गर्न जारी राख्नुपर्छ, "लामो" र "अक्सर" बुझ्नुपर्छ, कर्मचारीहरूको सुरक्षा जागरूकतालाई सूक्ष्म रूपमा बढाउनुपर्छ, सुरक्षा दुर्घटनाहरूबाट गहिरो पाठ सिकाउनुपर्दछ, दुर्घटनाको अध्ययनमा व्यापक रूपमा ध्यान दिनुपर्छ। केसहरू, र प्रभावकारी रूपमा सबै कर्मचारीहरूको दुर्घटना रोकथामको चेतना बढाउन। लुकेका खतराहरू पहिचान र नियन्त्रणका लागि प्रणालीलाई कडाइका साथ लागू गर्नेछौं। हामी विभिन्न जोखिम वर्गीकरण नियन्त्रण र लुकेको खतरा व्यवस्थापन उपायहरूको साइटमा कार्यान्वयन सुनिश्चित गर्नेछौं। हामीले "हाम्रो काँधमा जिम्मेवारी र जिम्मेवारी दिमागमा" भन्ने चेतनालाई बलियो बनाउनुपर्छ र यो सुनिश्चित गर्नुपर्छ कि कसले काम गर्छ, कसले जाँच गर्छ र क्षेत्रको लागि जिम्मेवार छ। सुरक्षा उद्यम विकासको आधारशिला हो, रातो रेखा, तल्लो रेखा, उद्यम विकासको जीवन रेखा हो। कम्पनीको सुरक्षा उत्पादनको निरन्तर स्थिरता सुनिश्चित गर्न, सुरक्षा उत्पादनको तल्लो रेखा राख्न, कम्पनीको उच्च-गुणस्तरको विकासलाई बढावा दिन थप ठोस कार्य शैली, थप कठोर कार्य मनोवृत्तिको साथ आउनुहोस् ।

        कार्यकारी उपमहाप्रबन्धक ली जिनलियाङले आवश्यकताहरू अगाडि राख्नुभयो, सबै भन्दा पहिले, हामी आफैंबाट समस्याहरू खोज्नुपर्छ, आफैलाई अस्वीकार गर्ने साहस हुनुपर्छ, यथास्थितिसँग सन्तुष्ट हुनुहुन्न, विगतका उपलब्धिहरूबाट सन्तुष्ट हुनुहुन्न। कसरी राम्रो काम गर्ने देखि, कार्य पूरा गर्नुहोस्, धेरै तरिकाहरू, कम गाह्रो; धेरै काम, कम उपलब्धि। दोस्रो, सुरक्षा कार्यमा राम्रो काम गर्न "तीन ट्यूब तीन अनिवार्य" को सिद्धान्त अनुसार कडाई। जोखिम र खतराको चेतना बढाउनुहोस्, वास्तवमा पहिले हुन चाहन्छ, अगाडि गर्नुहोस्, र आफ्नै काम गर्न प्रयास गर्नुहोस्। कम्पनीको उच्च-गुणस्तरको विकासलाई प्रवर्द्धन गर्न हाम्रो समर्पणका साथ "साँचो बल" अन्तर्गत इमानदारी, इमानदारीका साथ "तीन साँचो" भावनालाई अगाडि बढाउनुहोस्।

       बैठकमा, प्रमुख टोलीका सदस्यहरूलाई डिसेम्बर 2022 मा "सेफ्टी स्टार" कार्यशाला, टोली र कर्मचारीहरूलाई सम्मानित गरिएको थियो।

      यस तालिममा, प्रारम्भिक चरणमा पर्याप्त तयारी पछि, कम्पनीले आन्तरिक प्रशिक्षण शिक्षकहरूको टोली गठन गर्न कोर विभागको 7 व्यवसायिक मेरुदण्ड छनोट गर्‍यो, र कर्मचारीहरूलाई सुरक्षा, गुणस्तर, उत्पादन ज्ञान, मेकानिकल र इलेक्ट्रिकल सम्बन्धी प्रशिक्षण दियो। उपकरण, कर्पोरेट संस्कृति र अन्य पक्षहरू, जसले कर्मचारीहरूको लागि कर्पोरेट संस्कृति, भावना, लक्ष्य र रणनीतिको व्याख्या मात्र ल्याएन। एकै समयमा, कम्पनीको आन्तरिक प्रशिक्षण टोली निर्माणलाई बलियो बनाउनुहोस्, आन्तरिक प्रशिक्षणलाई थप व्यावसायिक बनाउनुहोस्।

       प्रशिक्षण कार्यकर्ताको लागि सबैभन्दा ठूलो कल्याण हो, "पहिलो पाठ सुरु हुन्छ", विभागहरू सावधानीपूर्वक तयार हुन्छन्, पारस्परिक सहयोग, प्रशिक्षणले राम्रो परिणाम हरू प्राप्त गर्दछ, एक टेंग मानिसहरूलाई राम्रो शक्ति र कार्यान्वयन देखाउन, कामदारलाई उद्यम पहिचान, सेन्ट्रिपेटल बल र एकतामा वृद्धि गर्न, शक्ति प्रशिक्षण, भालुबाट बाहिर प्रशिक्षण, यस वर्षको लक्ष्य कार्यको सफल समापनको लागि आत्माबाट बाहिर प्रशिक्षणले एक ठोस जग बसाल्यो।